EFEKTA Sp. z o.o.
(Бюро бухгалтерских услуг ООО EFEKTA)
Варшава:
+48 22 403 40 98, +48 604 501 507
biuro@efekta.waw.pl
Вроцлав: +48 600 256 400
Лодзь: +48 600 256 400
Белосток: +48 600 256 400
Службы поддержки: 🇷🇺 Russian 🇹🇷 Turkish 🇨🇳 Chinese 🇨🇿 🇸🇰 Czech & Slovakian
Внедрение и ведение Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) — обязанность, которая касается большинства работодателей в Польше. Для многих компаний сопровождение PPK — это сложный и трудоёмкий процесс: нужны знания правил, правильная документация и строгие сроки.
Бухгалтерское бюро EFEKTA обеспечивает полное сопровождение PPK, помогая работодателям выполнять обязательства надёжно, вовремя и без лишней бюрократии.
PPK — это программа добровольного, регулярного накопления средств «на будущее», введённая в Польше на основании закона 2019 года. Цель PPK — создать работникам дополнительную финансовую подушку после завершения профессиональной активности.
Система финансируется из трёх источников:
Участие сотрудника в PPK добровольное, но работодатель обязан организовать и вести PPK в компании.
Компании сталкиваются с типичными трудностями:
Нужно выбрать финансовую институцию, подготовить договоры на управление и ведение PPK, вовремя зарегистрировать сотрудников.
Требуется правильно рассчитывать взносы работника и работодателя и вовремя перечислять их на PPK-счёт.
Новые трудоустройства, увольнения, заявления об отказе, изменения зарплат и ставок взносов — всё это нужно корректно отражать.
Ошибки или задержки с перечислениями могут повлечь финансовые санкции и проблемы при проверках.
Сотрудники часто задают вопросы по PPK — работодателю нужно уметь быстро и корректно объяснять правила.
Мы берём на себя процесс полностью — от внедрения до текущего сопровождения:
Помогаем выбрать финансовую институцию, готовим договоры на управление и ведение PPK и план внедрения.
Начисляем взносы PPK с учётом индивидуальных заявлений сотрудников и изменений в оплате труда.
Контролируем сроки и обеспечиваем своевременную передачу взносов в выбранную финансовую институцию.
Ведём и обновляем документы и реестры: участники, отказавшиеся, изменения по персоналу и условиям.
Отвечаем на вопросы по PPK и помогаем сотрудникам понять принципы программы.
Следим за соответствием действиям требованиям закона о PPK и подготавливаем документы на случай контроля.
С момента подписания договора вы получаете закреплённого бухгалтера, который знает специфику вашей компании и поддерживает вас на каждом этапе.
Каждая компания уникальна, поэтому мы предлагаем решения, адаптированные под ваши потребности и ожидания.
Наш опыт снижает риск ошибок и финансовых санкций. Ваша документация всегда соответствует действующим требованиям.
Мы берём на себя всё, что связано с бухгалтерией, чтобы вы могли сосредоточиться на стратегии и управлении.
EFEKTA предоставляет комплексные бухгалтерские, кадровые, зарплатные, налоговые, юридические и страховые услуги — это удобство и экономия времени для предпринимателей.
Сопровождение PPK не обязано быть сложным. С EFEKTA вы получаете уверенность, что всё сделано в срок, правильно и прозрачно — без хаоса и лишних рисков.
Свяжитесь с нами, чтобы узнать больше о сопровождении PPK. Запишитесь на бесплатную консультацию — и мы подберём оптимальную модель работы для вашей компании.
EFEKTA — ваш партнёр по сопровождению PPK.
Не откладывайте — воспользуйтесь современными бухгалтерскими, кадровыми, зарплатными, налоговыми, юридическими и страховыми услугами, которые помогут достичь ваших бизнес-целей.
Звоните: +48 22 403 40 98, +48 604 501 507
Пишите: biuro@efekta.waw.pl
Запишитесь на бесплатную онлайн-консультацию — узнайте, как мы можем поддержать ваш бизнес!
1) Обязан ли работодатель внедрять PPK?
В большинстве случаев — да. Даже если сотрудники не хотят участвовать, работодатель обязан организовать PPK и обеспечить процесс в компании.
2) Может ли сотрудник отказаться от участия в PPK?
Да, участие добровольное. Сотрудник может подать заявление об отказе, а работодатель должен корректно отразить это в документации и расчётах.
3) Кто рассчитывает взносы PPK и кто их перечисляет?
Взносы рассчитываются на основании зарплаты сотрудника и действующих ставок. Работодатель отвечает за корректный расчёт и своевременное перечисление в финансовую институцию.
4) Что делать, если у сотрудника изменилась зарплата или ставка взноса?
Нужно обновить данные и пересчитать взносы согласно новым условиям. Мы ведём такие изменения и контролируем корректность начислений.
5) Нужно ли вести отдельную документацию по PPK?
Да. Важны реестры участников и отказов, документы по внедрению и текущие подтверждения расчётов/перечислений — это особенно важно при проверках.
6) Можно ли передать сопровождение PPK на аутсорсинг?
Да. Именно это позволяет снизить нагрузку на HR/бухгалтерию и уменьшить риск ошибок. EFEKTA может вести PPK комплексно.
7) Помогаете ли вы отвечать на вопросы сотрудников про PPK?
Да. Мы поддерживаем работодателя в коммуникации и помогаем объяснить правила программы, взносы и базовые принципы участия.
8) Сколько стоит сопровождение PPK?
Стоимость зависит от численности персонала и объёма работ (внедрение, текущие начисления, изменения, документооборот). Свяжитесь с нами — подготовим индивидуальное предложение.
По запросу предоставляем более полный список рекомендаций.
