Легализация пребывания и работы в Польше – комплексная поддержка для иностранцев и работодателей

Многие предприниматели в Польше привлекают иностранных сотрудников, которые привносят в компанию не только навыки, но и ценный опыт. Однако трудоустройство иностранцев связано с необходимостью выполнить ряд юридических требований по легализации пребывания и работы. EFEKTA предоставляет комплексные консультации и сопровождение в сфере легализации пребывания и трудоустройства иностранцев в Польше, помогая работодателям пройти через сложные административные процедуры и обеспечить полное соответствие законодательству.

Что такое легализация пребывания и работы?

Легализация пребывания и работы — это процесс, который позволяет иностранцам законно проживать и работать на территории Польши. В зависимости от ситуации процедура может включать получение визы, разрешения на работу, а также оформление временного или постоянного вида на жительство (карты побыту). Соблюдение правил необходимо, чтобы избежать проблем с административными органами, штрафов и рисков, связанных с нелегальным трудоустройством или депортацией сотрудника.

Наши услуги по легализации пребывания и работы

Разрешение на работу
Полное сопровождение получения разрешений на работу для иностранцев. Помогаем подобрать правильный тип разрешения в зависимости от характера занятости и статуса иностранца (например, тип A, B, C, D).
Временный и постоянный вид на жительство
Консультируем и сопровождаем оформление разрешений на временное пребывание, постоянное пребывание и получение карты побыту. Помогаем с подготовкой документов, подачей заявлений и взаимодействием с учреждениями.
Визы и основания для пребывания
Помогаем получить подходящую визу для работы или долгосрочного пребывания, а также сопровождаем вопросы, связанные с визами для членов семьи, которые хотят присоединиться к родственникам в Польше.
Регистрация пребывания иностранцев
Подготавливаем документы и подаем заявления в воеводские управления и другие инстанции, чтобы пребывание и работа в Польше были законными и корректно оформленными.
Получение PESEL и NIP
Сопровождаем оформление PESEL и NIP, необходимых для налоговых и страховых расчетов, чтобы трудоустройство соответствовало требованиям польского законодательства.
Консультации по трудоустройству иностранцев
Разъясняем требования трудового права и обязанности работодателя: договоры, зарплата, страхование, права работников, кадровые процедуры — чтобы всё было оформлено правильно.
Представительство перед органами
Представляем клиентов в контактах с административными органами: подача заявлений, получение разрешений, ответы на запросы, решение проблем в ходе процедуры.

Что дает легализация пребывания и работы

Соответствие закону
Законное пребывание и работа сотрудников снижает риск санкций и финансовой ответственности за нелегальное трудоустройство.
Безопасность занятости
У вас есть уверенность, что сотрудники имеют законное право работать в Польше, а их статус стабилен и защищён.
Оптимизация кадровых процессов
Помогаем организовать и скоординировать оформление документов так, чтобы всё проходило своевременно и без хаоса.
Меньше ошибок в процедурах
С EFEKTA вы избегаете процессуальных ошибок, из-за которых заявления затягиваются или получают отказ.

Почему EFEKTA

Опыт работы с иностранцами
Мы много лет сопровождаем компании, которые нанимают иностранцев, и знаем практику работы учреждений.
Индивидуальный подход
Каждый кейс отличается — подбираем решение под вашу компанию и конкретного сотрудника.
Широкий спектр услуг
От разрешений и виз до PESEL/NIP и представительства — всё в одном месте.
Результативность и сроки
Работаем системно и контролируем процесс, чтобы минимизировать задержки.

Хотите легально трудоустроить иностранцев в Польше?

Если ваша компания уже нанимает или планирует нанимать иностранцев, EFEKTA обеспечит полное сопровождение легализации их пребывания и работы. Вы получите уверенность, что процесс пройдет законно и без рисков для бизнеса.

Свяжитесь с нами, чтобы записаться на консультацию и узнать, как мы можем помочь.

EFEKTA — ваша поддержка в легализации пребывания и работы иностранцев.

Свяжитесь с нами уже сегодня!

Не откладывайте — воспользуйтесь современными бухгалтерскими, кадровыми, зарплатными, налоговыми, юридическими и страховыми услугами, которые помогут достичь ваших бизнес-целей.

Звоните: +48 22 403 40 98, +48 604 501 507
Пишите: biuro@efekta.waw.pl
Запишитесь на бесплатную онлайн-консультацию — узнайте, как мы можем поддержать ваш бизнес!

Запросить расчёт

FAQ — частые вопросы

1) Что требуется для легализации пребывания в Польше и когда можно подавать документы?
Как правило, нужен действующий проездной документ (паспорт), медицинская страховка и подтверждение основания/цели пребывания (например, работа). Заявление на вид на жительство следует подать не позднее последнего дня легального пребывания в Польше.

2) Что такое карта побыту и от чего зависит срок пребывания?
Карта побыту — документ, подтверждающий личность иностранца и его право пребывания в Польше, а также позволяющий пересекать границу. Срок действия зависит от типа разрешения и основания пребывания (работа, бизнес, семья и т.д.). Документ выдает воеводское управление.

3) Сколько занимает получение разрешения на временное пребывание и работу?
Сроки зависят от региона и загруженности учреждения. На практике решение может быть вынесено в течение 60 дней с момента подачи, но процедура нередко занимает больше времени, если запрашиваются дополнительные документы.

4) Как проходит легализация пребывания граждан Украины?
В отдельных случаях пребывание граждан Украины может считаться легальным на основании специальных норм (например, защиты/временных правил, действующих после 24.02.2022). Конкретный порядок зависит от статуса въезда и действующих регуляций — мы поможем определить правильный путь легализации и набор документов.

5) Что такое статус долгосрочного резидента ЕС в Польше?
Разрешение на пребывание долгосрочного резидента ЕС — это право на бессрочное пребывание в Польше для граждан третьих стран при выполнении установленных условий (например, достаточный срок легального проживания, стабильный доход и др.). Оно дает более устойчивый статус и расширенные возможности.

6) Нужно ли работодателю оформлять разрешение на работу всегда?
Не всегда — это зависит от гражданства сотрудника, типа договора, основания пребывания и исключений, предусмотренных законом. Мы проверяем ситуацию и выбираем правильную процедуру.

7) Помогаете ли вы работодателю подготовить пакет документов и взаимодействовать с ужондами?
Да. Мы собираем и проверяем документы, заполняем заявления, подаем их (по доверенности, если возможно), сопровождаем переписку и представляем клиента в ходе процедуры.

8) Можно ли оформить всё удаленно?
Во многих кейсах — да: подготовку документов и большую часть взаимодействия можно сделать дистанционно. Некоторые действия (например, сдача отпечатков) требуют личного присутствия иностранца.